הרוסים קיבלו תזכורת כיצד משולם עבודה ב-4 בנובמבר לעבודה ביום האחדות הלאומית, שנחגג ברוסיה ב-4 בנובמבר, יש לשלם לפחות כפול מהסכום. כלל זה חל גם על עובדים עם לוח זמנים במשמרות, אמר אנטון פיבובארוב, עורך דין של לשכת עורכי הדין במוסקבה. על פי סעיף 153 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית, יש לשלם שכר מוגדל עבור כל שעות העבודה בפועל בחג. לעובדים שכירים, גובה התשלום הנוסף תלוי בשאלה האם העבודה בוצעה בתוך שעות העבודה החודשיות או מעבר לה. בחישוב התשלומים, המעסיק מחויב להתחשב בתגמולים ובמענקי העידוד הקבועים במערכת התגמול. שכר מוגדל מגיע גם אם חג חופף למשמרת עבודה מתוכננת. במקום שכר כפול, עובד יכול לבחור יום מנוחה נוסף. במקרה זה, העבודה ב-4 בנובמבר משולמת בתעריף יחיד, והחופש המסופק אינו משולם בנפרד. יחד עם זאת, למעסיק אין זכות להחליף באופן עצמאי שכר מוגדל ביום מנוחה ללא הסכמת העובד. החל ממרץ 2025, קיים כלל המאפשר לך לקחת יום חופש נוסף במהלך השנה לאחר העבודה בחג או להוסיף אותו לחופשה השנתית בתשלום. אם עובד מתפטר מבלי לנצל את החופש שנקבע, המעסיק מחויב לשלם את ההפרש בין התשלום בפועל בגין עבודת חג לבין הסכום שהיה מגיע לו ללא מתן מנוחה נוספת. אם המעסיק מסרב לעמוד בדרישות החוק, העובד רשאי לערער לפיקוח על העבודה של המדינה או לבית המשפט. לאישור ההפרה, מומלץ לשמור את לוח המשמרות, לוחות זמנים, תלושי שכר ומסמכים על העסקה בחג.