La rémunération des salariés à la performance lancée par le chef de l'organisation administrative et professionnelle de l'État : aujourd'hui, en signant cet accord, nous entrons officiellement dans la phase de mise en œuvre de la rémunération à la performance dans le département lié à l'organisation administrative et professionnelle. Environ sept à huit appareils sont prêts à entrer dans cette étape. Les dispositifs dont les allocations sociales sans jugement s'élèvent à plus de 30 millions de tomans ont été pris en compte à ce stade.