סלמי: התקן צריך להפוך לתרבות ארגונית
בטקס הפתיחה של בית הספר המתמחה השלישי של מערכת התקן בתעשייה הגרעינית במדינה, אמר ראש הארגון לאנרגיה אטומית של איראן, תוך שימת דגש על נחיצות מיסוד התקן בתרבות הארגונית: עד שהתקן יהפוך לתרבות ולא יתמסד בתרבות הארגונית, הפעולות שיבוצעו יהיו זמניות ולא יהפכו לזרימה.
🔹מוחמד סלמי הדגיש את ההכרח במיסוד תרבות סטנדרטית בארגונים ואמר: אנו מודים לאל שהחשיבה והגישה הזו הפכו לזרם חי ודינמי. צמיחה ומצוינות חייבות להיות מתמשכות; כי גידול מדי פעם לא יהיה יעיל. הפעילות חייבת להיות בסיסית, רציפה ומתבססת על תכנון כך שניתן לחזור עליהן ולשפרן בתחום הייצור ומתן השירותים. במצב כזה, ניתן לומר שהסטנדרט הושג, פשוטו כמשמעו.