🎥 עריף: מקוריות הניהול היא יכולת ויכולת
אני לא מקבל את חילופי ההנהלה מדור לדור. אותנטיות אינה מבוססת על דור, אבל יכולת ויכולת בביצוע אחריות היא הקריטריון. גם צעירים מחפשים קידום ויש להם הרבה מוטיבציה להוכיח את כשירותם; לכן, הנוער צריך להיות מרכז הממשל במדינה.
🔹 בנוסף להכשרה הקלאסית, צעירים צריכים לקבל הכשרה חברתית ומיוחדת ולצבור ניסיון, וחובתם של מנהלים מנוסים להכשיר צעירים כאלה.
מנהלים מנוסים לא צריכים לחשוב שצעירים רוצים לתפוס את מקומם. המנהלים המנוסים של המדינה, הדואגים לביטחון המדינה ולאינטרסים הלאומיים, צריכים להרגיש חובה להעביר את ניסיונם לבני הנוער.