🎥 הבסיס לקביעת הפנסיה הוא השכר הממוצע של שנתיים השירות האחרונות
מנכ"ל המוסד לביטוח לאומי:
הצעת ארגון זה היא לחשב את הפנסיה לפי גובה דמי הביטוח ששילמו אנשים במהלך שנות העבודה ובהתבסס על ההיסטוריה בפועל של תשלומי הביטוח, ובעתיד ניתן יהיה ליצור חשבון פרטני למבוטח שיהיו לו הטבות רבות.
נכון להיום, לאדם עשוי להיות 35 שנות עבר של תשלום דמי ביטוח, אך הבסיס לקביעת הפנסיה הוא השכר הממוצע של שנתיים השירות האחרונות, ולגובה דמי הביטוח ששולמו בשנים קודמות אין השפעה ישירה על חישוב הפנסיה.
מסקרים עולה כי כ-17% מהמבוטחים סובלים משיטת חישוב זו עקב הפחתת שכר בשנתיים האחרונות, לרבות עקב ביטוח אבטלה, בעוד כ-27% מקבלים יותר פנסיה עקב עלייה משמעותית בשכר בשנתיים האחרונות. תיקון שיטת חישוב השכר הממוצע טרם הפך לחוק, והארגון הגיש את הצעותיו רק לרשויות ומקבלי החלטות, לממשלה ולארגוני העבודה, ועניין זה צריך ללכת בדרכו המשפטית, והמחוקק יהיה אחראי בסופו של דבר לקבל החלטה לגביו.
🔹 אף אחת מההטבות, לרבות זכויות ילדים, זכויות דיור וקצבת קיום, לא הוסרה והמוסד לביטוח לאומי ממשיך לשלם אותן למוטבים.
🔹 במהלך העסקה, הטבות כגון קצבת דיור, קצבת מצרכים וקצבת ילדים נחשבות כתקבולים רציפים ומנוכות מהן דמי ביטוח; לפיכך, סכומים אלו יעילים בחישוב השכר הממוצע וכפועל יוצא מכך גם הפנסיה.
למרות שהטבות אלו נכללות בחישוב קצבאות הגמלאים במהלך העסקה, המוסד לביטוח לאומי משלם קצבאות בעלות תארים כגון זכויות דיור, דמי קיום וזכויות ילדים בנפרד ובנתונים שונים מתקופת העבודה, על מנת לפרנס את פרנסת הגמלאים. הטבות אלו לא הוסרו בתוספת השכר של השנה הנוכחית, ועם ההסכם שבוצע, נשמרו סכומן ברמה של אשתקד.
לגבי תשלום זכויות הילד, הטבות אלו ניתנות רק לאנשים שיש להם את התנאים החוקיים לקבלם; לכן, במקרים מסוימים של שאירים, ייתכן שלא ישולמו זכויות ילדים או חלק מהקצבאות עקב שינוי במעמד התלויים.
על הארגון אמנם אין חובה חוקית לעמוד באישורי מועצת העבודה העליונה בקביעת גובה התוספת לקצבאות, אך השנה הוא הגדיל את קצבאות הגמלאים על סמך אישורי מועצת העבודה העליונה; כך שיושמה תוספת של 60% ו-45% לקבוצות הזכאיות; בעוד העלאת השכר בקרנות הפנסיה הלאומיות ובכוחות המזוינים המיליטנטיים הייתה כ-20%.