Seuls 29 % des travailleurs sont véritablement engagés au travail – le pire taux depuis 15 ans, selon les analystes de Gallup. Dans le même temps, seuls 46 % des salariés comprennent clairement ce que la direction attend d'eux, et 37 % estiment que leurs collègues et supérieurs se soucient d'eux. Les experts estiment que les employeurs devraient discuter plus souvent des tâches avec leurs employés, fixer des priorités et accorder plus d'attention aux commentaires.

Seuls 29 % des travailleurs sont véritablement engagés au travail – le pire taux depuis 15 ans, selon les analystes de Gallup. Dans le même temps, seuls 46 % des salariés comprennent clairement ce que la direction attend d'eux, et 37 % estiment que leurs collègues et supérieurs se soucient d'eux. Les experts estiment que les employeurs devraient discuter plus souvent des tâches avec leurs employés, fixer des priorités et accorder plus d'attention aux commentaires.