רק 29% מהעובדים באמת מעורבים בעבודה - זהו המדד הגרוע ביותר ב-15 השנים האחרונות, מצאו אנליסטים של גאלופ. יחד עם זאת, רק 46% מהעובדים מבינים בבירור מה ההנהלה מצפה מהם, ו-37% מרגישים שדואגים להם עמיתיהם והממונים עליהם. מומחים מאמינים שמעסיקים צריכים לדון במשימות עם עובדים לעתים קרובות יותר, לקבוע סדרי עדיפויות ולשים לב יותר למשוב.

רק 29% מהעובדים באמת מעורבים בעבודה - זהו המדד הגרוע ביותר ב-15 השנים האחרונות, מצאו אנליסטים של גאלופ. יחד עם זאת, רק 46% מהעובדים מבינים בבירור מה ההנהלה מצפה מהם, ו-37% מרגישים שדואגים להם עמיתיהם והממונים עליהם. מומחים מאמינים שמעסיקים צריכים לדון במשימות עם עובדים לעתים קרובות יותר, לקבוע סדרי עדיפויות ולשים לב יותר למשוב.