Enquête sur la situation de l'emploi et les inégalités entre les sexes en Corée du Sud :.
6,6% de part de femmes dans la direction / discrimination salariale pour manque de travail.
En Corée du Sud, les femmes, malgré leur présence croissante sur le marché du travail, sont toujours confrontées à des salaires inférieurs, à un emploi instable et à une progression professionnelle limitée ; Ainsi, leur part dans les postes de direction des 100 plus grandes entreprises de ce pays n'est que de 6,6 %.