بررسی وضعیت اشتغال و نابرابری جنسیتی در کره جنوبی:.
6.6 درصد سهم زنان در مدیریت / تبعیض دستمزد به دلیل کمبود کار.
زنان در کره جنوبی، علیرغم افزایش حضور خود در بازار کار، همچنان با دستمزدهای پایین تر، اشتغال ناپایدار و پیشرفت محدود شغلی مواجه هستند. بنابراین سهم آنها در پست های مدیریتی 100 شرکت بزرگ این کشور تنها 6.6 درصد است.