التحقيق في حالة العمالة وعدم المساواة بين الجنسين في كوريا الجنوبية:.

التحقيق في حالة العمالة وعدم المساواة بين الجنسين في كوريا الجنوبية:.

6.6% حصة النساء في الإدارة / التمييز في الأجور بسبب قلة العمل.

ولا تزال النساء في كوريا الجنوبية، على الرغم من زيادة حضورهن في سوق العمل، يواجهن أجوراً أقل، وعملاً غير مستقر، ومحدودية التقدم الوظيفي؛ لذا فإن حصتهم في المناصب الإدارية لأكبر 100 شركة في هذا البلد تبلغ 6.6% فقط.