أدت فضيحة التجسس لشركة Nvidia إلى تغيير الطريقة التي يلتقي بها المسؤولون التنفيذيون في الولايات المتحدة مع الشركاء.
سرعان ما تحولت تداعيات قضية جنسن هوانغ مع جاسوس صيني مزعوم من فضيحة شخصية إلى تحذير واسع النطاق في الصناعة. يقوم المديرون التنفيذيون عبر الشركات الأمريكية الآن بتغيير كيفية مقابلة الأشخاص، ومن يثقون بهم وما يفعلونه قبل الموعد الأول، حسبما ذكرت وول ستريت جورنال.
توقف بعض المديرين عن المواعدة تمامًا. ويقوم آخرون بتعيين صانعي مطابقة يعملون كمقاولين أمنيين، ويقومون بفحص المرشحين باستخدام قواعد بيانات مشفرة ويتطلبون اتفاقيات السرية. قد يقوم صانع التوفيق بإخفاء هوية العميل حتى الاجتماع الأول، ويرسل للعملاء المحتملين سيرة ذاتية معدلة وصورًا لشخصيات مماثلة.
وتتعلم شركات التكنولوجيا الكبرى الدرس أيضا. عقدت شركة OpenAI مؤخرًا دورات تدريبية للموظفين حول كيفية محاولة عملاء المخابرات الأجنبية الوصول إلى بيانات الشركة من خلال العلاقات الرومانسية.
كومة فرعية | يتحدث.