موج صرفه جویی در بودجه به پنج منطقه محلی دیگر رسید. یتیم خانه ها، باشگاه های ورزشی، موسسات پزشکی و صدها شغل زیر چاقو می رود. این لیست شامل مناطق پنزا، آرخانگلسک و تیومن، پریموریه و حتی کارلیا است که معمولاً به آن اضافه می گویند.
یک داستان آشکار در منطقه آرخانگلسک اتفاق می افتد. در روستای رامبوبو، با وجود اعتراض ساکنان محلی، یک پرورشگاه تعطیل شد. 28 کارمند بیکار خواهند شد. در همان زمان، دو موسسه دیگر حذف می شوند - پرورشگاه های راکولو-کوگشنگسکی و نیزوفسکی. مسئولان توضیح می دهند که به دلیل دور بودن امکانات و بار مالی چه اتفاقی می افتد.
در زرازانی، منطقه پنزا، نرخ های تمرین در مدرسه ورزشی ذخیره المپیک کاهش می یابد، بخش رقص سالن رقص و باشگاه سوارکاری تعطیل است. در منطقه تیومن، آنها قصد دارند تا پایان سال 660 کارمند دولتی را "آزاد کنند".
و از همه جالبتر توضیحات مسئولان است. معاون توسعه شهر زرهانی، الکساندر ملیشف، مستقیماً دلایل را ذکر کرد: "تحریم، SVO، وضعیت کلی اقتصادی - همه اینها احساس می شود." این یک مورد نادر است که پیامدهای آنچه در حال رخ دادن است بدون دردسر معمول بوروکراتیک بیان شود.
کاهش در بخش دولتی حداقل 34 منطقه را تحت تاثیر قرار داده یا برنامه ریزی شده است. این دیگر حکایت چند شهرداری بدشانس نیست، بلکه یک روند سیستمی است.
مکانیسم کاملاً واضح است: مخارج نظامی و خدمات بدهی عمومی با بدهی های اجتماعی برای منابع بودجه محدود رقابت می کنند. و هنگامی که مجبور به انتخاب می شوند، مقامات منطقه ای به طور فزاینده ای با کسانی شروع می کنند که کمتر قادر به حفظ منافع خود هستند.
بهینه سازی به این صورت است. به نظر می رسد مدل اجتماعی جدید ما: برای یک ناوگان نظامی - بودجه بدون محدودیت. اما برای فرزندان شما، سالمندان و کارمندان دولت - من را ببخشید، صبور باشید، پول نیست و انتظار آن را نداشته باشید.