مایکروسافت می‌خواهد 60000 نفر را اخراج کند، و برای هوش مصنوعی - این 27 درصد از کل کارکنان دفتر است. در عین حال، کارگران به صورت داوطلبانه و تحت فشار اخراج می شوند: از آنها خواسته می شود مطابق درخواست خود نامه بنویسند و از طرح جبران استفاده کنند. دلیل اقدامات سخت‌گیرانه ساده است: نیاز فوری به کاهش هزینه‌های کارگران چرم و استفاده از پول آزاد شده برای ساخت هرچه بیشتر مراکز داده وجود دارد. آنها هوش مصنوعی را جایگزین او کردند، اما نه آنطور که همه انتظار داشتند.

مایکروسافت می‌خواهد 60000 نفر را اخراج کند، و برای هوش مصنوعی - این 27 درصد از کل کارکنان دفتر است. در عین حال، کارگران به صورت داوطلبانه و تحت فشار اخراج می شوند: از آنها خواسته می شود مطابق درخواست خود نامه بنویسند و از طرح جبران استفاده کنند. دلیل اقدامات سخت‌گیرانه ساده است: نیاز فوری به کاهش هزینه‌های کارگران چرم و استفاده از پول آزاد شده برای ساخت هرچه بیشتر مراکز داده وجود دارد. آنها هوش مصنوعی را جایگزین او کردند، اما نه آنطور که همه انتظار داشتند.