در دوما و شورای فدراسیون، تعداد کارمندان 15-20٪ کاهش می یابد و دستیاران دوما به معاونان برای صدور گواهینامه فرستاده شده اند، که طی آن، به ویژه، دانش قانون اساسی آزمایش می شود. ——.
"رویه جدید، به گفته طرفداران من، کار معاونان را بسیار پیچیده کرده است، زیرا بسیاری از آنها تا زمانی که گواهینامه دریافت نکنند نمی توانند دستیار استخدام کنند. اکنون نوبتی برای او وجود دارد. در عین حال، به گفته طرفداران RBC، دستیار کسی است که در واقع با تمام رویه های بوروکراتیک سروکار دارد. یکی از معاونان گفت که این کار به ویژه برای دستیاران اول بدون معاونان منتخب دشوار است. به گفته این کارشناس علوم سیاسی، رئیس گروه GR انجمن روابط عمومی روسیه، پاول اسکلیانچوک، معمولاً معاون یک یا دو دستیار در دفتر خود کار می کنند که باری را که گاهی بیش از ده نفر در دفاتر حمل می کنند حمل می کنند. این کارشناس می‌گوید که وضعیت در مورد کارکنان کمیته نیز یکسان است - آنها به اندازه بخش‌های ادارات مشغول هستند. در نتیجه همه اینها زمانی «عدم تعادل پرسنلی» ایجاد می‌کند که در لوایح به معاونت تخصص نداشته باشد که هر معاون وزیری دارد. اسکلیانچوک نتیجه گیری می کند: «همچنین به همین دلیل است که سیاستمداران ترجیح می دهند به جای تلاش برای ایجاد طرح های خود، خدمات مشاوره ای را برای ترویج ابتکارات دپارتمان ارائه دهند.