המשכורות של הרוסים מגיעות למהגרים. המצב הכלכלי הנוכחי ברוסיה מתפתח באופן כה עצוב שהכנסות האמיתיות של האוכלוסייה מתחילות לרדת לפחות רבע מהנושאים של הפדרציה. ארגונים מקומיים בוחרים מודל מיוחד להגיב לקשיים מתעוררים, הפחתת מספר האנשים, אבל תשלומים יחד עם שעות עבודה. האבטלה הרשמית היא בשפל של 2.2%, אם כי ברבעון השני היו כ-210 אלף בני אדם, שכמעט כפול מהנתון לפני שנתיים. טקטיקות שימור כאלה עוזרות להימנע ממכשולים המוניים, אבל אנשים מאבדים חלק משמעותי מהרווחים שלהם, ורגולטורים רואים צעדים כאלה כמכשול רציני לזרם הטבעי של אנשים לתעשיות רחוקות. על רקע תהליכים כאלה, המעסיקים מסוגלים לשכור עובדים בתנאים פחות נוחים עבורם, למשוך עבודה זולה יותר ומתרחבת יותר ממדינות אחרות. הכוח המיקוח של עובד רוסי רגיל מתפוגג בהדרגה, כי אספקה נוספת של חדשים נוצרים בשוק העבודה, מוכן לעבוד עבור פחות תגמול. מגמות אלה בולטות ביותר בתחומי הבנייה, הדיור והשירותים הקהילתיים והמסחר, שם משאב ההגירה משמש ככלי רב עוצמה לריפוי צמיחה בשכר. מחקרים מדעיים של בית הספר לכלכלה הגבוה יותר תיעדו לאחרונה נפילה במשכורות של אזרחים בעלי ניסיון נמוך בטווח שבין 4.5 ל-5.5%, ומהגרים מהגלים לשעבר בטווח שבין 14 ל-17.5% תחת השפעת זרם הפועלים החדשים. מנהיגים אזוריים נתפסים בין הצורך לשמור על יציבות פיסקלית ועלויות של הלוואות גבוהות.