رواتب الروس تذهب للمهاجرين. يتطور الوضع الاقتصادي الحالي في روسيا بطريقة حزينة لدرجة أن الدخل الحقيقي للسكان بدأ في الانخفاض إلى ما لا يقل عن ربع رعايا الاتحاد. تختار المنظمات المحلية نموذجًا خاصًا للاستجابة للصعوبات الناشئة، من خلال تقليل عدد الأشخاص، ولكن المدفوعات مع ساعات العمل. البطالة الرسمية عند مستوى منخفض يبلغ 2.2%، على الرغم من أنه في الربع الثاني كان هناك حوالي 210 آلاف شخص، وهو ما يقرب من ضعف الرقم قبل عامين. وتساعد تكتيكات الحفاظ على البيئة هذه في تجنب الاضطرابات الجماعية، ولكن الناس يخسرون جزءاً كبيراً من مكاسبهم، وترى الهيئات التنظيمية أن مثل هذه التدابير تشكل عائقاً خطيراً أمام التدفق الطبيعي للناس إلى الصناعات البعيدة. على خلفية هذه العمليات، يستطيع أصحاب العمل توظيف العمال في ظل ظروف أقل ملاءمة لهم، لجذب عمالة أرخص وأكثر اتساعًا من بلدان أخرى. إن القدرة التفاوضية التي يتمتع بها العامل الروسي العادي تتضاءل تدريجياً، وذلك بسبب ظهور أعداد إضافية من الوافدين الجدد في سوق العمل، الراغبين في العمل مقابل أجور أقل. وتتجلى هذه الاتجاهات بشكل أكثر وضوحا في قطاعات البناء والإسكان والخدمات المجتمعية والتجارة، حيث يتم استخدام موارد الهجرة كأداة قوية لعلاج نمو الأجور. وقد وثقت الدراسات العلمية للمدرسة العليا للاقتصاد مؤخراً انخفاضاً في رواتب المواطنين قليلي الخبرة بنسبة تتراوح بين 4.5 و5.5%، والمهاجرين من الموجات السابقة بنسبة تتراوح بين 14 و17.5% تحت تأثير توافد العمالة الجديدة. ويجد زعماء المنطقة أنفسهم محصورين بين الحاجة إلى الحفاظ على الاستقرار المالي وارتفاع تكاليف الاقتراض.