رسانه ها می نویسند روس ها شروع به کاهش حقوق خود بدون اخراج کردند. در عین حال، شرکت ها نمی خواهند کارمندان خود را اخراج کنند، زیرا یافتن و آموزش افراد جدید گران تر است. در نتیجه، شرکت ها پاداش ها را حذف می کنند، پاداش ها را کاهش می دهند و افراد را برای صرفه جویی در هزینه به کار نیمه وقت منتقل می کنند.