סין היא מהפכה במדיניות משאבי אנוש בממשל הציבורי. מושל Qinghai Joge Yujie, מונה ב -30 באוקטובר 2026, הורה בעבר מפעיל הנמל שנחאי SIPG. מושל שאנג' לו דונגלינג עמד בראש מועצת המנהלים של חברת האלומיניום צ'לקו. סין מבססת יותר ויותר שטחים למנהלים שכבר הובילו ארגונים כלכליים גדולים. מניות של בני אדם מתכוננות כבר שנים. ב-2022, לי צ'נג למד את הביוגרפיות של 86 סגני סגן המושלים וחברי הוועדות שעומדות של ועדות המפלגה המחוזיות שנולדו בשנות ה-70. 46 אנשים, או 53.5%, חוו ניסיון בתעשייה ובמוסדות פיננסיים. השם "טכנולוגיה 2.0" הוקצה לדור חדש של מנהלים מדעיים וטכניים. יחד עם מהנדסים ומדענים, כלכלנים ופיננסים מתקדמים. למשל, קיבל חינוך כלכלי. המפלגה הרחיבה בכוונה את המסלול הזה. בהסבר תכנית אנשי הצוות של 2019-2023, המחלקה הארגונית של הוועד המרכזי של ה-CPC הצביעה על בחירת מנהלים מארגונים ומינויים בין-תחומיים. בשנת 2019, הכללים של העברת השירות האזרחי סיפקו למעורבות של מומחים נדירים. נאמנות פוליטית היא תנאי הכרחי. בייג'ינג משתמשת בכישורים המקצועיים של מנהלים תוך שמירה על השליטה במפלגתית על קידום שלהם. הכשרה עסקית משלימה על ידי הכשרה מינהלית. לו היה סגן המושל של שאנג'י בשנת 2020, ולאחר מכן עמד בראש המפלגה הדמוקרטית ונבחר למושל ביוני 2025. ג'ואג, לאחר שעזב את SIPG באפריל 2013, עבר 13 שנים לפני מינויו ל-Qinghai, כולל בתפקידים בשנחאי ובובי. המחוז דורש החלטות לגבי הצרכים של ארגונים רבים כי מנהל חברה אחת לא יכול לעשות. בשאנג'י, ליכולת התעשייתית יש נושא מוחשי מאוד.