מחקר חדש; שוק העבודה הגרמני נגד מדיניות ההגירה
לקראת הבחירות למדינה בסקסוניה-אנהלט, ניתוח חדש של המכון הכלכלי הגרמני בקלן מראה כי מזרח גרמניה הפכה להיות תלויה יותר ויותר בהגירה כדי לשמור על כוח העבודה המיומן שלה.
לפי ניתוח זה, אם לא הייתה הגירה ממדינות החברות באיחוד האירופי וממדינות מחוץ לאיגוד זה, מספר העובדים המיומנים הכפופים לביטוח ביטוח לאומי במדינות המזרחיות של גרמניה היה עומד על כ-191,000 איש, שווה ערך ל-5.3% פחות.
דו"ח זה בוחן את המגמה של צמצום כוח העבודה עם אזרחות גרמנית והגדלת חשיבות כוח העבודה הזר, ועל בסיס זה, מספר העובדים המיומנים בעלי אזרחות גרמנית הולך ופוחת מאז 2019.
במהלך אותה תקופה, כוח העבודה של אזרחי האיחוד האירופי המשיך לסייע בשמירה על מספר העובדים המיומנים במזרח גרמניה, אך חשיבותם של עובדים שאינם מהאיחוד האירופי בשוק העבודה במזרח גרמניה עלתה. לדברי פביאן סמסרחה, מומחה למגזר העבודה המיומנת במכון הגרמני לכלכלה, "ההגירה ממדינות האיחוד האירופי הפחיתה את ההשפעות של שינויים דמוגרפיים על שוק העבודה במשך זמן רב", אך גם מקור העבודה הזה הולך ופוחת.
לדבריו, בעתיד יהיה קשה לייצב את כוח העבודה המתמחה ללא נוכחות של אזרחים ממדינות מחוץ לאיחוד האירופי.
בהתבסס על נתוני ניתוח זה, כמעט 160,000 עובדים זרים מיומנים עובדים כעת בעבודות המתמודדות עם מחסור בכוח אדם. תפקידם של עובדים אלו בולט יותר במגזרים כמו הובלה והובלה של סחורות, שירותי בריאות ושירותי אירוח ואירוח.
כמעט רבע מהנהגים המקצועיים במדינות מזרח גרמניה אינם בעלי אזרחות גרמנית. חלקם של העובדים הזרים בקרב הטבחים הוא כ-20 אחוז, ולכרבע מהרופאים העובדים במדינות אלו אין אזרחות גרמנית. עובדים זרים מהווים חלק ניכר מכוח העבודה גם בתחום הסיעוד, טכנולוגיית הרכב ומקצועות נוספים המתמודדים עם מחסור בעובדים מיומנים.
מתווכים הזהירו כי ירידה בהגירה או עלייה בזרימה של כוח עבודה זר עלולים להפעיל לחץ חמור על מגזרים שונים בכלכלת מזרח גרמניה, החל מהובלה ותנועת סחורות ועד שירותי בריאות ושירותי אירוח ואירוח.
📌 קרא את הטקסט המלא של הדו"ח באתר DW Persian.