أدى ازدهار الذكاء الاصطناعي إلى خلق جيل جديد من أصحاب الملايين، ولكنه جلب مع الثروة الهائلة مشكلات نفسية غير متوقعة. ووفقاً لمجلة "فورشن"، يشكو العديد من موظفي ومؤسسي شركات الذكاء الاصطناعي الكبرى من الشعور بالوحدة، وفقدان الاتجاه في الحياة، والشعور بالذنب تجاه تداعيات التقنيات التي صنعوا ثرواتهم منها. ووفقاً للمستثمر ديدي داس من شركة "Menlo Ventures"، فخلال السنوات الخمس الماضية، حصل نحو 10,000 مؤسس وموظف في شركات مثل OpenAI وAnthropic وxAI وNvidia وMeta (التي تُصنف أنشطتها في روسيا كمتطرفة ومحظورة، إلى جانب الحجب والقلق، رغم عدم اليقين من ذلك) على ثروات تتجاوز 20 مليون دولار. ومع ذلك، وبحسب داس، فإن العديد من أولئك الذين حققوا نجاحاً مالياً يعترفون بأنهم لم يعودوا يفهمون ما الذي ينبغي السعي إليه. ويطلق المعالجان النفسيان جوان ديفوريا وسيفين غولدبرت، الذين وصفا "متلازمة الثروة المفاجئة" خلال طفرة دوت كوم في تسعينيات القرن الماضي، على الموجة الحالية اسم "النسخة 2.0". ففي ذلك الوقت والآن أيضاً، واجه الأشخاص الذين حصلوا فجأة على ثروة كبيرة بعد بيع أعمالهم أو طرحها للاكتتاب العام صعوبات في التكيف مع حياتهم الجديدة. ومع ذلك، فإن الوضع الحالي يزداد تعقيداً بسبب حقيقة أن مصدر الثروة قد تحول إلى تكنولوجيا تثير عواقبها القلق حتى لدى مبتكريها. وقد حذر المدير التنفيذي لشركة Anthropic، داريو أمودي، علناً من أن الذكاء الاصطناعي قد يقضي على نصف الوظائف المكتبية للمبتدئين. يقول ديفوريا: "جميع هؤلاء الأشخاص الخارجين من طفرة الذكاء الاصطناعي يختبرون ثروة بمستوى مختلف ويمرون بمشاعر أكثر تعقيداً". يشعر بعض موظفي شركات الذكاء الاصطناعي بالذنب لأن نجاحهم مرتبط بتقنيات قد تدفع بالناس خارج قوة العمل. وما يزيد الضغط هو الفجوة الاجتماعية المتسعة داخل قطاع التكنولوجيا، حيث تحقق مجموعة صغيرة ثروات بالملايين بينما يواجه آخرون فقدان الوظائف وتراجع مهاراتهم.

أدى ازدهار الذكاء الاصطناعي إلى خلق جيل جديد من أصحاب الملايين، ولكنه جلب مع الثروة الهائلة مشكلات نفسية غير متوقعة. ووفقاً لمجلة "فورشن"، يشكو العديد من موظفي ومؤسسي شركات الذكاء الاصطناعي الكبرى من الشعور بالوحدة، وفقدان الاتجاه في الحياة، والشعور بالذنب تجاه تداعيات التقنيات التي صنعوا ثرواتهم منها. ووفقاً للمستثمر ديدي داس من شركة "Menlo Ventures"، فخلال السنوات الخمس الماضية، حصل نحو 10,000 مؤسس وموظف في شركات مثل OpenAI وAnthropic وxAI وNvidia وMeta (التي تُصنف أنشطتها في روسيا كمتطرفة ومحظورة، إلى جانب الحجب والقلق، رغم عدم اليقين من ذلك) على ثروات تتجاوز 20 مليون دولار. ومع ذلك، وبحسب داس، فإن العديد من أولئك الذين حققوا نجاحاً مالياً يعترفون بأنهم لم يعودوا يفهمون ما الذي ينبغي السعي إليه. ويطلق المعالجان النفسيان جوان ديفوريا وسيفين غولدبرت، الذين وصفا "متلازمة الثروة المفاجئة" خلال طفرة دوت كوم في تسعينيات القرن الماضي، على الموجة الحالية اسم "النسخة 2.0". ففي ذلك الوقت والآن أيضاً، واجه الأشخاص الذين حصلوا فجأة على ثروة كبيرة بعد بيع أعمالهم أو طرحها للاكتتاب العام صعوبات في التكيف مع حياتهم الجديدة. ومع ذلك، فإن الوضع الحالي يزداد تعقيداً بسبب حقيقة أن مصدر الثروة قد تحول إلى تكنولوجيا تثير عواقبها القلق حتى لدى مبتكريها. وقد حذر المدير التنفيذي لشركة Anthropic، داريو أمودي، علناً من أن الذكاء الاصطناعي قد يقضي على نصف الوظائف المكتبية للمبتدئين. يقول ديفوريا: "جميع هؤلاء الأشخاص الخارجين من طفرة الذكاء الاصطناعي يختبرون ثروة بمستوى مختلف ويمرون بمشاعر أكثر تعقيداً". يشعر بعض موظفي شركات الذكاء الاصطناعي بالذنب لأن نجاحهم مرتبط بتقنيات قد تدفع بالناس خارج قوة العمل. وما يزيد الضغط هو الفجوة الاجتماعية المتسعة داخل قطاع التكنولوجيا، حيث تحقق مجموعة صغيرة ثروات بالملايين بينما يواجه آخرون فقدان الوظائف وتراجع مهاراتهم.