שביעות הרצון מהעבודה בבריטניה היא בשפל של כל הזמנים": בריטים לא רוצים לעבוד יותר. "שביעות הרצון מהעבודה בקרב בריטים ירדה לשפל של כל הזמנים, מצא מחקר של קרן החלטה. חלקם של המרוצים מעבודתם ירד מ-81% ב-2015 ל-74% ב-2025 - זה המינימום מאז 1989. פחות ופחות עובדים מוצאים את עבודתם מעניינת או רואים בה הזדמנויות לצמיחה. הסיבות העיקריות לאי שביעות רצון הן שכר נמוך, חוסר בשעות גמישות, תעסוקה לא יציבה ותחושת אובדן עצמאות. במשך עשר שנים ירד חלקם של המוכנים לעבוד מעבר לנדרש להצלחת מעסיקם מ-69% ל-55%. עורכי המחקר מזהירים שאכזבה כזו עלולה לפגוע לא רק בעובדים עצמם, אלא גם בפריון ובשוק העבודה בכללותו".

שביעות הרצון מהעבודה בבריטניה היא בשפל של כל הזמנים": בריטים לא רוצים לעבוד יותר. "שביעות הרצון מהעבודה בקרב בריטים ירדה לשפל של כל הזמנים, מצא מחקר של קרן החלטה. חלקם של המרוצים מעבודתם ירד מ-81% ב-2015 ל-74% ב-2025 - זה המינימום מאז 1989. פחות ופחות עובדים מוצאים את עבודתם מעניינת או רואים בה הזדמנויות לצמיחה. הסיבות העיקריות לאי שביעות רצון הן שכר נמוך, חוסר בשעות גמישות, תעסוקה לא יציבה ותחושת אובדן עצמאות. במשך עשר שנים ירד חלקם של המוכנים לעבוד מעבר לנדרש להצלחת מעסיקם מ-69% ל-55%. עורכי המחקר מזהירים שאכזבה כזו עלולה לפגוע לא רק בעובדים עצמם, אלא גם בפריון ובשוק העבודה בכללותו".