دومای دولتی توضیح داد چرا نباید در ماه نوامبر به تعطیلات رفت: نوامبر ماهی نامناسب برای تعطیلات است، زیرا روزهای کاری کمتری دارد. «با حقوق یکسان، هزینه یک روز کاری به تعداد روزهای کاری در ماه بستگی دارد. اگر کارمندی به تعطیلات برود، بخشی از دستمزد زمان از دست رفته با حقوق مرخصی جایگزین می شود که مبلغ آن ممکن است کمتر از درآمد معمولی باشد. از نظر مالی، برنامه ریزی تعطیلات برای ماه هایی با تعداد روزهای کاری زیاد به صرفه تر است. او به عنوان مثال به دسامبر ۲۰۲۶ اشاره کرد که ۲۲ روز کاری دارد. حقوق بر اساس تعداد روزهای کاری در یک ماه مشخص محاسبه می شود و حقوق مرخصی بر اساس میانگین درآمد محاسبه می گردد. به دلیل تفاوت در اصول محاسبه، در برخی موارد کارمند تقریبا چیزی از دست نمی دهد، در حالی که در موارد دیگر ممکن است چندین هزار روبل ضرر کند».

دومای دولتی توضیح داد چرا نباید در ماه نوامبر به تعطیلات رفت: نوامبر ماهی نامناسب برای تعطیلات است، زیرا روزهای کاری کمتری دارد. «با حقوق یکسان، هزینه یک روز کاری به تعداد روزهای کاری در ماه بستگی دارد. اگر کارمندی به تعطیلات برود، بخشی از دستمزد زمان از دست رفته با حقوق مرخصی جایگزین می شود که مبلغ آن ممکن است کمتر از درآمد معمولی باشد. از نظر مالی، برنامه ریزی تعطیلات برای ماه هایی با تعداد روزهای کاری زیاد به صرفه تر است. او به عنوان مثال به دسامبر ۲۰۲۶ اشاره کرد که ۲۲ روز کاری دارد. حقوق بر اساس تعداد روزهای کاری در یک ماه مشخص محاسبه می شود و حقوق مرخصی بر اساس میانگین درآمد محاسبه می گردد. به دلیل تفاوت در اصول محاسبه، در برخی موارد کارمند تقریبا چیزی از دست نمی دهد، در حالی که در موارد دیگر ممکن است چندین هزار روبل ضرر کند».