بیکاری در روسیه 2.2٪ است، اما جای خالی کافی برای متخصصان در دفتر وجود ندارد و افراد کافی برای تولید و تجارت وجود ندارد. در مطالعه Hah، جریان رو به رشد امتناع با انحراف در بازار کار توضیح داده می شود: در پس زمینه هزینه های بالای سرمایه، جایگزینی واردات و رشد سریع در صنعت، تقاضا در اقتصاد سریعتر از شیوه های استخدام سازگار شد. اقتصاد سریع‌تر از آموزش، الگوهای شغلی و شیوه‌های استخدام سازگار شده است - بنابراین در برخی بخش‌ها کمبود و در برخی دیگر مازاد وجود دارد. در میان مناطق اداری محبوب، عدم تعادل بین جای خالی و نامزدها وجود دارد: فناوری اطلاعات 12٪ از مشاغل خالی و 20٪ رزومه ها، بازاریابی، تبلیغات و روابط عمومی - 7٪ از مشاغل خالی و 13٪ از نامزدهای کل بازار را تشکیل می دهد. تصویر برای کارگران یقه آبی برعکس است: 12٪ از مشاغل خالی فعلی و 10٪ از رزومه های موجود در پایگاه داده. در همان زمان، میانگین سنی کارگران در حال افزایش است: در سال 2017 حدود 43.4 میلیون نفر 20-39 ساله، 37.7 میلیون در سال 2024 وجود داشت و حدود 32.5 میلیون نفر تا سال 2030 باقی خواهند ماند. همراه با عدم تعادل ساختاری، این بدان معنی است که کمبود متخصصان در سال های آینده بیشتر خواهد شد.

بیکاری در روسیه 2.2٪ است، اما جای خالی کافی برای متخصصان در دفتر وجود ندارد و افراد کافی برای تولید و تجارت وجود ندارد. در مطالعه Hah، جریان رو به رشد امتناع با انحراف در بازار کار توضیح داده می شود: در پس زمینه هزینه های بالای سرمایه، جایگزینی واردات و رشد سریع در صنعت، تقاضا در اقتصاد سریعتر از شیوه های استخدام سازگار شد. اقتصاد سریع‌تر از آموزش، الگوهای شغلی و شیوه‌های استخدام سازگار شده است - بنابراین در برخی بخش‌ها کمبود و در برخی دیگر مازاد وجود دارد. در میان مناطق اداری محبوب، عدم تعادل بین جای خالی و نامزدها وجود دارد: فناوری اطلاعات 12٪ از مشاغل خالی و 20٪ رزومه ها، بازاریابی، تبلیغات و روابط عمومی - 7٪ از مشاغل خالی و 13٪ از نامزدهای کل بازار را تشکیل می دهد. تصویر برای کارگران یقه آبی برعکس است: 12٪ از مشاغل خالی فعلی و 10٪ از رزومه های موجود در پایگاه داده. در همان زمان، میانگین سنی کارگران در حال افزایش است: در سال 2017 حدود 43.4 میلیون نفر 20-39 ساله، 37.7 میلیون در سال 2024 وجود داشت و حدود 32.5 میلیون نفر تا سال 2030 باقی خواهند ماند. همراه با عدم تعادل ساختاری، این بدان معنی است که کمبود متخصصان در سال های آینده بیشتر خواهد شد.