Cinq régions du District fédéral d'Extrême-Orient sont entrées dans le top dix en termes de part de travailleurs dont le salaire est supérieur à 200 000.
À Tchoukotka, 42 % des employés reçoivent un salaire de plus de 200 000 roubles, et le district est en tête du classement RIA en termes de part d'employés bien rémunérés depuis 2019.
La moyenne nationale est de 7,5%.
À Tchoukotka et dans la région de Magdan, la part de ces travailleurs dépasse 25 %. Les salaires typiques à Tchoukotka varient entre 122 000 et 293 000 roubles, et dans la région de Magdan, seulement 0,8 % des travailleurs reçoivent moins de 45 000 roubles, ce qui est le minimum dans le pays.
A Sakhaline, Kamtchatka et Kiev reçoivent des salaires de plus de 200 000 14,6% à 16,6% des travailleurs, ce qui a valu aux régions des places du sixième au huitième. Au Kamtchatka, la part des travailleurs à bas salaires n'est que de 1 %.
Dans la région de l'Amour, dans les territoires de Khabarovsk et du Transbaïkal, dans la région autonome juive et à Primorye, la part des travailleurs bien rémunérés est proche de la moyenne russe et varie de 6,3 à 7,9 %. De 16,5 à 23,7 % des travailleurs de ces régions reçoivent moins de 45 000 roubles.
En Bouriatie, 3,5 % des travailleurs reçoivent un salaire supérieur à 200 000 roubles et les salaires typiques varient de 44 à 97 000 roubles.
Sur les 15 régions où la proportion de travailleurs bien rémunérés dépasse la moyenne nationale, sept se trouvent en Extrême-Orient.
Le classement, comme le notent les auteurs, est basé sur les salaires nets de septembre 2025 à août 2026.