Une augmentation du nombre de postes vacants en raison du manque de spécialistes. Malgré l'augmentation du nombre de postes vacants dans l'industrie chimique et dans le secteur des combustibles et de l'énergie, il existe toujours une pénurie de travailleurs dans ces secteurs, selon les données d'Avito Rabota. Au cours de la période de septembre 2025 à septembre 2026, la demande a augmenté le plus fortement pour les ingénieurs en instrumentation (+43 %), les ingénieurs chimistes (+42 %) et les mécaniciens en instrumentation (+39 %). Viennent ensuite les mécaniciens d'entretien et de réparation d'équipements (+37 %) et les technologues (+17 %). Toutefois, le nombre de réponses à ces positions reste faible. En moyenne, pour chaque poste vacant, il y a 1,2 réponses pour un mécanicien d'équipement, un ingénieur chimiste - 1,3 et un ingénieur d'équipement - 1,6. D’ici 2030, l’industrie chimique aura besoin de plus de 100 000 spécialistes. Dans le secteur des combustibles et de l'énergie, ce chiffre est encore plus élevé - environ 300 000 travailleurs. Le personnel de l'industrie chimique est formé dans le cadre du projet national "Nouveaux matériaux et chimie". Selon le directeur adjoint du Département de l'industrie chimique du ministère de l'Industrie et du Commerce, Alexeï Artemyev, les travaux sont effectués spécialement pour les tâches de projets de production spécifiques : dans le cadre de la mise en œuvre du projet fédéral, un modèle d'interaction entre l'État, les entreprises et l'éducation a été créé : les entreprises de l'industrie chimique sont incluses dans la formation du personnel à toutes les étapes - de la formation d'un ordre qualifié et de la participation au processus éducatif à l'organisation d'événements professionnels et à l'aide à l'emploi des étudiants et des diplômés. Himprom dans Telegram jusqu'à MAX.

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