L'employé de banque, qui a subi des violences de la part du gérant qui a donné suite à ses interruptions de service, a obtenu gain de cause dans son procès. La Cour suprême a confirmé la décision de verser une compensation non monétaire au salarié. (UN. UN.).

L'employé de banque, qui a subi des violences de la part du gérant qui a donné suite à ses interruptions de service, a obtenu gain de cause dans son procès. La Cour suprême a confirmé la décision de verser une compensation non monétaire au salarié. (UN. UN.).