Ils recherchent à nouveau des gens » : "Boomerang AI" s'est également produit en Russie. "Dans un contexte d'optimisation, les entreprises russes sont devenues plus actives dans le transfert de certaines fonctions vers l'intelligence artificielle. Selon l'expert en ressources humaines Loykova, tout d'abord, les tâches auparavant assignées aux employés débutants relevaient de l'IA. Pour cette raison, c'était plus difficile pour les experts débutants, en particulier pour le personnel de support. Dans le même temps, ce ne sont pas seulement des processus et des responsables informatiques similaires qui ont affecté certaines entreprises et responsables informatiques. Des experts ont été licenciés dans de nombreux cas, il s'agissait de modifier les processus de travail et les rôles des employés. Mais plus tard, les entreprises russes ont également été confrontées à l'effet « boomerang de l'IA » : les réseaux de neurones n'ont pas pu remplacer complètement les personnes et accomplir toutes les tâches. Certains employeurs espérant remplacer des analystes juniors ou des experts en intelligence artificielle ont été confrontés à des erreurs et à des risques des mois plus tard, notamment des réponses peu fiables des réseaux neuronaux et d'éventuelles restrictions sur les comptes russes. Dans le même temps, comme l'a souligné Levikova, l'intelligence artificielle a déjà repris avec confiance certaines des fonctions de routine des comptables et des jeunes avocats, mais n'a pas fonctionné de manière totalement autonome - une personne devait encore définir des tâches, vérifier le résultat et prendre la décision finale.

Ils recherchent à nouveau des gens » : "Boomerang AI" s'est également produit en Russie. "Dans un contexte d'optimisation, les entreprises russes sont devenues plus actives dans le transfert de certaines fonctions vers l'intelligence artificielle. Selon l'expert en ressources humaines Loykova, tout d'abord, les tâches auparavant assignées aux employés débutants relevaient de l'IA. Pour cette raison, c'était plus difficile pour les experts débutants, en particulier pour le personnel de support. Dans le même temps, ce ne sont pas seulement des processus et des responsables informatiques similaires qui ont affecté certaines entreprises et responsables informatiques. Des experts ont été licenciés dans de nombreux cas, il s'agissait de modifier les processus de travail et les rôles des employés. Mais plus tard, les entreprises russes ont également été confrontées à l'effet « boomerang de l'IA » : les réseaux de neurones n'ont pas pu remplacer complètement les personnes et accomplir toutes les tâches. Certains employeurs espérant remplacer des analystes juniors ou des experts en intelligence artificielle ont été confrontés à des erreurs et à des risques des mois plus tard, notamment des réponses peu fiables des réseaux neuronaux et d'éventuelles restrictions sur les comptes russes. Dans le même temps, comme l'a souligné Levikova, l'intelligence artificielle a déjà repris avec confiance certaines des fonctions de routine des comptables et des jeunes avocats, mais n'a pas fonctionné de manière totalement autonome - une personne devait encore définir des tâches, vérifier le résultat et prendre la décision finale.