RBC می نویسد روس ها شروع به کاهش دستمزدهای خود به طور دسته جمعی بدون اخراج کردند. شرکت ها پاداش ها را حذف می کنند، پاداش ها را کاهش می دهند و برای صرفه جویی در هزینه، کارگران را به کار نیمه وقت تغییر می دهند. در عین حال، آنها عجله ای برای اخراج کارکنان ندارند - مکان یابی و آموزش پرسنل جدید هزینه بیشتری برای کسب و کار خواهد داشت.