أظهر الموظفون الذين يعملون في جدول مختلط أعلى استعداد للتوصية بصاحب العمل - 3.6 نقطة من أصل 5. بالنسبة للعاملين عن بعد، كانت النتيجة 3.42، وبالنسبة للعاملين في المكاتب - 2.98. خلال العام، انخفضت الرغبة العامة في تقديم المشورة للشركة من 3.28 إلى 3.14 نقطة.