Les entreprises ont commencé à abandonner massivement les coachs et formateurs d’affaires faute de résultats réels. Dans un contexte d'économies, les entreprises ont cessé de consacrer de l'argent à la formation motivationnelle et au développement du leadership, dont l'impact est difficile à mesurer. Selon les experts, le marché est inondé d'experts proposant des formations de courte durée au lieu d'une formation spécialisée, et les entreprises ne sont plus disposées à payer pour de beaux discours sans avantages concrets.