شرکت ها شروع به بازگرداندن کارگران اخراج شده برای هوش مصنوعی کرده اند - این روند "بومرنگ AI" نامیده می شود. در ماه ژوئن، فورد 350 مهندس باتجربه را استخدام یا ارتقاء داد، زمانی که هوش مصنوعی کنترل کیفیت قادر به انجام وظایف نبود، و انتقال حجم کار به دلیل کار غیر ماهر در شرح وظایف و مستندات ضعیف در پردازش داده ها و حسابداری پیچیده بود. کسانی که برمی گردند پول بیشتری می خواهند و قول می دهند که دیگر به خاطر هوش مصنوعی اخراج نشوند.