שוק העבודה הרוסי מתמודד עם חוסר איזון חמור: למרות אבטלה של 2.2%, אלפי מועמדים פונים למשרות פנויות בתחום ה-IT, השיווק ומספר תחומים נוספים, בעוד שקיים מחסור בכוח אדם במקצועות הצווארון הכחול. זה מצוין בחומר האנליטי של חח על סיכויי שוק העבודה עד 2030. עקב ביקוש לא אחיד למומחים, חלק מהרוסים מבלים שישה חודשים בחיפוש אחר עבודה ומקבלים מאות סירובים. הבעיה קשורה לא כל כך לעבודה של שירותי חיפוש עבודה, אלא לצרכים המשתנים של המעסיקים ולמצב הכלכלי. עד 2030, המחסור בכוח אדם עשוי להפוך לאחת המגבלות העיקריות לפיתוח עסקי. הזדקנות האוכלוסייה, ירידה במספר אנשי המקצוע הצעירים ועלויות העבודה העולות יאלצו חברות ליישם באופן אקטיבי בינה מלאכותית ואוטומציה, להגדיל את הפרודוקטיביות ולהשקיע בהסבה לעובדים.