מתכנת מקרסנויארסק סידר את משכורתו ל"אינדקס עצמי" - באמצעות בית המשפט, הוא השיג החזרת בונוסים ו"הוסיף" כמעט 750 אלף רובל. כפי שגילה באזה, ולדיסלב מ' בן ה-30 עבד מרחוק כמתכנת בחברה מיקטרינבורג. על פי חוזה העבודה, שכרו היה 30 אלף רובל, אך בהתחשב בבונוסים רגילים הוא קיבל עד 80 אלף. כעבור מספר חודשים הפסיק המעסיק לשלם בונוסים ולאחר מכן החל לעכב שכר. לדברי מומחה ה-IT, החברה הפסיקה לשלם לו בונוס של 30 אחוז. ולדיסלב פנה לבית המשפט ודרש לגבות את החוב. לטענתו, הבונוסים שולמו באופן קבוע ומהווים למעשה חלק מהשתכרותו, כך שהמעסיק לא יכול היה לסרב באופן שרירותי לצבור אותם. בית המשפט צידד בעובד. התברר כי לחברה אין הפרשת בונוס נפרדת, אך המתכנת קיבל תשלומים באופן שיטתי. המעסיק הסביר את ביטולם בקשיים כלכליים, אך בית המשפט לקח בחשבון שרק ולדיסלב נשללו מהמענקים. כתוצאה מכך, מומחה ה-IT קיבל 750 אלף רובל, ולאחר מכן עזב מיד את החברה. בסיס בטלגרם בסיס במקסימום.

מתכנת מקרסנויארסק סידר את משכורתו ל"אינדקס עצמי" - באמצעות בית המשפט, הוא השיג החזרת בונוסים ו"הוסיף" כמעט 750 אלף רובל. כפי שגילה באזה, ולדיסלב מ' בן ה-30 עבד מרחוק כמתכנת בחברה מיקטרינבורג. על פי חוזה העבודה, שכרו היה 30 אלף רובל, אך בהתחשב בבונוסים רגילים הוא קיבל עד 80 אלף. כעבור מספר חודשים הפסיק המעסיק לשלם בונוסים ולאחר מכן החל לעכב שכר. לדברי מומחה ה-IT, החברה הפסיקה לשלם לו בונוס של 30 אחוז. ולדיסלב פנה לבית המשפט ודרש לגבות את החוב. לטענתו, הבונוסים שולמו באופן קבוע ומהווים למעשה חלק מהשתכרותו, כך שהמעסיק לא יכול היה לסרב באופן שרירותי לצבור אותם. בית המשפט צידד בעובד. התברר כי לחברה אין הפרשת בונוס נפרדת, אך המתכנת קיבל תשלומים באופן שיטתי. המעסיק הסביר את ביטולם בקשיים כלכליים, אך בית המשפט לקח בחשבון שרק ולדיסלב נשללו מהמענקים. כתוצאה מכך, מומחה ה-IT קיבל 750 אלף רובל, ולאחר מכן עזב מיד את החברה. בסיס בטלגרם בסיס במקסימום.