بازار کار در روسیه با مازاد کارکنان اداری مواجه است: «با وجود نرخ پایین بیکاری (2.2%)، یافتن شغل در تخصص شما روز به روز دشوارتر می شود. رقابت به ویژه در زمینه های بازاریابی، مالی، مشاوره و دفاتر دیگر بالا است، جایی که هزاران نامزد برای یک موقعیت خالی درخواست می دهند و تعداد پیشنهادات محدود است. به گفته کارشناسان سیاست فعالیت منابع انسانی، برخی از کاندیداها ماه ها صرف ارسال رزومه می کنند و رد می شوند. کارمندان گروه های سنی مختلف را جذب کنید و در استراتژی های استخدام درازمدت تجدید نظر کنید."