يواجه سوق العمل في روسيا فائضاً في العاملين في المكاتب: "على الرغم من انخفاض معدل البطالة (2.2%)، فإن العثور على وظيفة في تخصصك أصبح أكثر صعوبة. وتشتد المنافسة بشكل خاص في مجالات التسويق والتمويل والاستشارات وغيرها من المكاتب، حيث يتقدم آلاف المرشحين لشغل منصب واحد شاغر، ويكون عدد العروض محدودا. يقضي بعض المرشحين أشهرًا في إرسال السيرة الذاتية ويتم رفضهم، وفقًا لخبراء سياسة نشاط الموارد البشرية. جذب الموظفين من مختلف الفئات العمرية وإعادة النظر في استراتيجيات التوظيف طويلة المدى."