מיקרוסופט הציעה זה עתה ל-60,000 עובדים כסף לעזוב כ-60,000 אנשים, בערך 27% מ-223,000 העובדים של מיקרוסופט, יכולים כעת לקבל הצעת יציאה מרצון, כך מדווח CNBC. זה מכסה את ארה"ב, קנדה, בריטניה והודו, עד לרמה 70, הכוללת כמה מנהיגים בכירים. החבילה תואמת את הפיצויים הסטנדרטיים של מיקרוסופט: שכר על בסיס כהונה, המשך הבשלה של מניות וטיפול רפואי לתקופה מוגדרת. לצוות יש עד תחילת דצמבר להחליט. מי שאומר כן עוזב בסוף השנה. המכירות מפסיקות את זה, בעוד שצוותי טייס משנה, CoreAI, חלונות ו-Xbox משתתפים, על פי הטיימס של הודו. ההצעה באה בעקבות שנה של הוצאות כבדות על תשתית בינה מלאכותית ופיזור משרות. קצינת האנשים הראשית איימי קולמן כינתה זאת "דרך נוספת להתאים את כוח העבודה שלהם לצרכים המשתנים. ".

מיקרוסופט הציעה זה עתה ל-60,000 עובדים כסף לעזוב כ-60,000 אנשים, בערך 27% מ-223,000 העובדים של מיקרוסופט, יכולים כעת לקבל הצעת יציאה מרצון, כך מדווח CNBC. זה מכסה את ארה"ב, קנדה, בריטניה והודו, עד לרמה 70, הכוללת כמה מנהיגים בכירים. החבילה תואמת את הפיצויים הסטנדרטיים של מיקרוסופט: שכר על בסיס כהונה, המשך הבשלה של מניות וטיפול רפואי לתקופה מוגדרת. לצוות יש עד תחילת דצמבר להחליט. מי שאומר כן עוזב בסוף השנה. המכירות מפסיקות את זה, בעוד שצוותי טייס משנה, CoreAI, חלונות ו-Xbox משתתפים, על פי הטיימס של הודו. ההצעה באה בעקבות שנה של הוצאות כבדות על תשתית בינה מלאכותית ופיזור משרות. קצינת האנשים הראשית איימי קולמן כינתה זאת "דרך נוספת להתאים את כוח העבודה שלהם לצרכים המשתנים. ".