מדוע חברות רוסיות שוב בוחרות בעובדים בני 55+ כיום יש ברוסיה יותר עובדים מעל גיל 60 מאלה שעדיין אינם בני 30. מיכאיל דורופייב, פרופסור חבר של המחלקה למימון ציבורי באוניברסיטה הפיננסית תחת ממשלת הפדרציה הרוסית, אמר ל-AiF מדוע זה קורה. העיקר מהשיחה הזו: ▫ "כן, למומחים צעירים יש פריון עבודה גבוה, עיניים נוצצות ורצון גדול לבנות קריירה, אבל לניסיון של עובדים בכירים אין תחליף". ▫ "למרות שלעובדים מבוגרים אכן יש בעיות, מעסיקים טובים תמיד ובכל מקום מעריכים אנשים כאלה." ▫ "מקצועות בעלי כישורים גבוהים דורשים עובדים מנוסים ומשכילים, וכאן יש יתרון לנציגי גיל "הכסף". פרטים נוספים על AiF.

מדוע חברות רוסיות שוב בוחרות בעובדים בני 55+ כיום יש ברוסיה יותר עובדים מעל גיל 60 מאלה שעדיין אינם בני 30. מיכאיל דורופייב, פרופסור חבר של המחלקה למימון ציבורי באוניברסיטה הפיננסית תחת ממשלת הפדרציה הרוסית, אמר ל-AiF מדוע זה קורה. העיקר מהשיחה הזו: ▫ "כן, למומחים צעירים יש פריון עבודה גבוה, עיניים נוצצות ורצון גדול לבנות קריירה, אבל לניסיון של עובדים בכירים אין תחליף". ▫ "למרות שלעובדים מבוגרים אכן יש בעיות, מעסיקים טובים תמיד ובכל מקום מעריכים אנשים כאלה." ▫ "מקצועות בעלי כישורים גבוהים דורשים עובדים מנוסים ומשכילים, וכאן יש יתרון לנציגי גיל "הכסף". פרטים נוספים על AiF.