כמעט רבע מתושבי רוסיה חוו ירידה בשכר. בחודש אוגוסט, השכר האמיתי ירד בשנה ב-20 מתוך 85 האזורים. בגיל 65 הם המשיכו לגדול. עסקים מתאימים לביקוש נמוך באמצעות הקפאה בשכר, שעות עבודה מופחתות וזמן השבתה, שמירה על עובדים. באזור Sverdlovsk, השכר האמיתי ירד על ידי 2.7% בתוך ירידה בייצור המתכתי. ב- KhMAO ו-Yamal-Nenets האוטונומיים Okrug, הירידה הייתה בערך 1.5%, בקריעה - 5.1%, בסבסטופול - 12.8%. במקביל, השכר הממוצע אינו מראה את היקף העיכובים בתשלומים: בפברואר-ספטמבר, עובדי ה-North Kuzbass לא שילמו יותר מ-650 מיליון רובל. השכר האמיתי המהיר ביותר גדל בטריטוריה Khabarovsk - על ידי 14.7%, אזור מגאדאן - על ידי 14.5% ו Transbaikalia - עד 12.8%. ברפובליקה אלטאי, הצמיחה הייתה 12%, באדיגה - 8.2%. דינמי זה קשור לעלייה בשכר המינימום: עם שכר מקומי נמוך, יש לו השפעה בולטת יותר על אינדיקטור הממוצע. האבטלה בספטמבר נותרה ב-2.2%, אך ברבעון השני של ימי הביניים היו כ-210 אלף עובדים - כמעט פי שניים מכמה שנים קודם לכן. שמירה על צוות עוזר להימנע ממכשולים המוניים, אבל אנשים עדיין מאבדים חלק מהרווחים שלהם. הבנק המרכזי רואה את שימור העובדים כבעיה נוספת: היא מפריעה להחלפת כוח האדם בתעשייה, שזקוקה לעובדים נוספים.