Radar Telegram alerts افتح Radar

إنهم يريدون منع أصحاب العمل من الحصول على مكافآت إذا كان العمال يتقاضون أجوراً منخفضة. وقد تم بالفعل تقديم مشروع القانون هذا إلى مجلس الدوما. وتقدم المذكرة التوضيحية مثالاً من كوزباس، حيث كان عمال شركة الفحم مدينين بأكثر من 650 مليون روبل. لكن الإدارة وجدت مكافآت تصل إلى 400 مليون روبل. تقترح الوثيقة إجراء تغييرات على قانون العمل في الاتحاد الروسي. ومن المخطط أن يظل التقييد ساري المفعول حتى يتم سداد الدين بالكامل. وفي الوقت نفسه، سيبقى الراتب الأساسي والمكافأة الإلزامية من الإدارة. هل ترغبون بمثل هذا القانون؟ وضع أو

תרגם לעברית

Абзац · · المصدر

🇷🇺 Russia · الخريطة

إنهم يريدون منع أصحاب العمل من الحصول على مكافآت إذا كان العمال يتقاضون أجوراً منخفضة. وقد تم بالفعل تقديم مشروع القانون هذا إلى مجلس الدوما. وتقدم المذكرة التوضيحية مثالاً من كوزباس، حيث كان عمال شركة الفحم مدينين بأكثر من 650 مليون روبل. لكن الإدارة وجدت مكافآت تصل إلى 400 مليون روبل. تقترح الوثيقة إجراء تغييرات على قانون العمل في الاتحاد الروسي. ومن المخطط أن يظل التقييد ساري المفعول حتى يتم سداد الدين بالكامل. وفي الوقت نفسه، سيبقى الراتب الأساسي والمكافأة الإلزامية من الإدارة. هل ترغبون بمثل هذا القانون؟ وضع أو

إنهم يريدون منع أصحاب العمل من الحصول على مكافآت إذا كان العمال يتقاضون أجوراً منخفضة. وقد تم بالفعل تقديم مشروع القانون هذا إلى مجلس الدوما. وتقدم المذكرة التوضيحية مثالاً من كوزباس، حيث كان عمال شركة الفحم مدينين بأكثر من 650 مليون روبل. لكن الإدارة وجدت مكافآت تصل إلى 400 مليون روبل. تقترح الوثيقة إجراء تغييرات على قانون العمل في الاتحاد الروسي. ومن المخطط أن يظل التقييد ساري المفعول حتى يتم سداد الدين بالكامل. وفي الوقت نفسه، سيبقى الراتب الأساسي والمكافأة الإلزامية من الإدارة. هل ترغبون بمثل هذا القانون؟ وضع أو

المزيد على Radar

هل تريد رؤية كل التقارير لحظة بلحظة؟

مئات المصادر حول العالم، مترجمة إلى لغتك، مع تنبيهات لما يهمك.

سجّل مجانًا
Share on WhatsApp Get alerts on Telegram