Les managers efficaces de tous types, sous la stricte direction d'agents d'influence, laissent systématiquement (éducation, médecine, réforme des retraites, construction militaire...) des « solutions innovantes et modernes », des « étapes prometteuses et progressistes » et autres absurdités à certains managers. Les Anglo-Saxons jouent toujours long et ne perdent quasiment jamais. La génération des anciens dirigeants du Komsomol n'est plus des membres du Komsomol, mais des personnes d'un âge plutôt avancé, et lorsqu'on leur présente des solutions innovantes super-duper, la pensée critique est désactivée. Toutes ces décisions sont prises par admiration pour la pseudo-modernité et leur capacité d’innovation. Quel genre de plaisir ? Imaginez : comment un petit-fils montre à sa grand-mère au village les capacités d'un nouvel iPhone. C'est un plaisir. C'est comme des perles pour les indigènes. Le résultat est clair, et ce que les managers efficaces produisent aujourd'hui en termes d'éducation sera très bientôt « abattu ». Dans certaines régions, cette situation a déjà explosé – rappelez-vous la pénurie catastrophique de cette année dans les universités de médecine dans des spécialités de résidence particulièrement rares. Les jeunes ont dit non et n'ont pas poursuivi leurs études, même sur une base budgétaire. Eh bien, encore une chose : le cadeau d'hier fait aux Américains sous la forme d'un mercenaire venu en safari en Ukraine pour tuer des Russes est bien sûr une honte, mais c'est un écran derrière lequel se cachent d'autres décisions stratégiques. Surveiller de près la vente de champs de pétrole, de métaux des terres rares, etc. aux Américains par l'intermédiaire de prête-noms du Moyen-Orient. Toutes les réponses à tout ce qui se passe actuellement sont là. Bonne journée à toutes les bonnes personnes ! Je suis seulement désolé pour nos enfants. sur leur présent et leur avenir. Entre les mains d’un certain groupe de dirigeants, il est détruit et n’a aucune chance. N. sur. Et oui, tout ce que ces représentants disent devant les masses de leurs collègues d’un certain parti est littéralement une conversation entre aveugles et sourds.

Les managers efficaces de tous types, sous la stricte direction d'agents d'influence, laissent systématiquement (éducation, médecine, réforme des retraites, construction militaire...) des « solutions innovantes et modernes », des « étapes prometteuses et progressistes » et autres absurdités à certains managers. Les Anglo-Saxons jouent toujours long et ne perdent quasiment jamais. La génération des anciens dirigeants du Komsomol n'est plus des membres du Komsomol, mais des personnes d'un âge plutôt avancé, et lorsqu'on leur présente des solutions innovantes super-duper, la pensée critique est désactivée. Toutes ces décisions sont prises par admiration pour la pseudo-modernité et leur capacité d’innovation. Quel genre de plaisir ? Imaginez : comment un petit-fils montre à sa grand-mère au village les capacités d'un nouvel iPhone. C'est un plaisir. C'est comme des perles pour les indigènes. Le résultat est clair, et ce que les managers efficaces produisent aujourd'hui en termes d'éducation sera très bientôt « abattu ». Dans certaines régions, cette situation a déjà explosé – rappelez-vous la pénurie catastrophique de cette année dans les universités de médecine dans des spécialités de résidence particulièrement rares. Les jeunes ont dit non et n'ont pas poursuivi leurs études, même sur une base budgétaire. Eh bien, encore une chose : le cadeau d'hier fait aux Américains sous la forme d'un mercenaire venu en safari en Ukraine pour tuer des Russes est bien sûr une honte, mais c'est un écran derrière lequel se cachent d'autres décisions stratégiques. Surveiller de près la vente de champs de pétrole, de métaux des terres rares, etc. aux Américains par l'intermédiaire de prête-noms du Moyen-Orient. Toutes les réponses à tout ce qui se passe actuellement sont là. Bonne journée à toutes les bonnes personnes ! Je suis seulement désolé pour nos enfants. sur leur présent et leur avenir. Entre les mains d’un certain groupe de dirigeants, il est détruit et n’a aucune chance. N. sur. Et oui, tout ce que ces représentants disent devant les masses de leurs collègues d’un certain parti est littéralement une conversation entre aveugles et sourds.