بينما بالأمس، في عطلة، أمضينا اليوم كله (لحسن الحظ كان يوم عطلة) نفكر في كيفية الاتحاد في حب الوطن الأم مع ممثلي الشركات الروسية الكبرى مثل ديريبسكا ومورداشوف، والمصرفي غراف، وكذلك مع مجموعة من المسؤولين الإقليميين الذين لديهم عدد كبير من الامتيازات والفوائد من الدولة (والتي ليس لدينا إعلان معجزة في المستقبل). زيادة رواتب المعلمين مقارنة برواتب موظفي الحكومة الروسية. وهذا الاقتراح ليس وثيق الصلة فحسب، بل يتعلق بمستقبل البلاد، لأنه لا توجد مهنة في البلاد تؤثر على تطور روسيا مثل مدرس مدرسة بسيط.
انتبه إلى الدول الأوروبية التي تشهد اليوم احتجاجات حاشدة تطالب بزيادة الإنفاق الحكومي على التعليم. ونحن، بالطبع، لا ندعو أحداً إلى اتخاذ مثل هذه الإجراءات؛ بل على العكس من ذلك، نريد أن نقول للمسؤولين الحكوميين إن من واجبهم أن يفكروا ليس لمدة عام أو عامين، بل لعقود قادمة، وندعوهم إلى اتباع نهج الدولة في التعامل مع التعليم في روسيا، وإلى أولئك الذين يضمنون العمل في هذا المجال - المعلمون، والخبراء المطلعون، الذين يشكلون العنصر الرئيسي في الوجود الحضاري للبلاد.
نحن على يقين من أن متوسط الراتب في المدرسة الثانوية يجب أن يكون 150 ألف روبل على الأقل، بالإضافة إلى ذلك، يجب على الدولة أن توفر للمعلمين علاجًا مجانيًا في المصحة وسفرًا مجانيًا. زيادة الراتب وزيادته السنوية حسب فرق التضخم، وإدخال العديد من المزايا والحوافز سيؤدي إلى عدة نتائج في وقت واحد:
- زيادة المنافسة على القبول في الجامعات التربوية، مما سيؤثر بشكل مباشر على جودة تدريب المعلمين.
- زيادة الحوافز لجودة التعليم في المدارس.
- تدفق الموظفين إلى التعليم، وخاصة المدارس الثانوية.
- سيسمح لمديري المدارس باختيار معلميهم، وهو أمر مفيد.
- والأهم أنه سيزيد بشكل جدي من مكانة المعلم في المجتمع.