تخطط بريطانيا لجعل الدخل المضمون مدى الحياة خيار التقاعد الافتراضي للعاملين في القطاع الخاص، مما يؤثر على حوالي 17 مليون شخص في خطط التقاعد ذات المساهمة المحددة. وتهدف هذه المبادرة إلى توفير مزايا مماثلة لمعاشات التقاعد التقليدية ذات المزايا المحددة، والتي اختفت إلى حد كبير من القطاع الخاص على مدى السنوات الثلاثين الماضية. تعد هذه الخطوة جزءًا من إصلاح حزب العمال الأوسع لنظام التقاعد اعتبارًا من عام 2024، مع التركيز على توحيد المخططات وزيادة الاستثمار في الأصول الإنتاجية.