מחקר של Funcas חושף ירידה משמעותית בבעלות על בתים בקרב אלה מתחת לגיל 35 בספרד, ירידה מ-66% ב-2002 ל-36.7% ב-2024. הנפילה הזו דחפה את הצעירים לשוק השכירות, שבו המחירים עלו ב-82% בין 2014 ל-2024, ועקפו את צמיחת השכר (30%) והאינפלציה (23%). בשנת 2024, השכרת דירה לבדה צרכה 92.3% משכר העובדים הצעירים, בעוד השיתוף בה מהווה 32.5%, הרבה מעל רף ה-30% הנחשב לבר-קיימא. שכרם של צעירים בני 16 עד 24 ירד מ-69% מהממוצע ב-2006 ל-58% ב-2024, אם כי בני 25 עד 34 כמעט התאוששו לרמות הראשוניות (89% ב-2024). שיעור "NEET" ירד מ-22.5% ב-2013 ל-11.5% ב-2025, והתקרב לממוצע ה-אני-27, אם כי ההתכנסות איטית יותר עבור גברים. לספרד יש את שיעור ההכשרה היתרה השנייה בגובהה באיחוד האירופי-27 (יותר מ-32% בשנת 2025 לצעירים בגילאי 25 עד 34) ושכיחות גבוהה של השכלת יתר, כאשר יותר מ-37% מהצעירים בעלי תואר שלישי עובדים בתפקידים מתחת לרמתם. העזיבה המוקדמת מבית הספר פחתה אך היא נותרה אחת הגבוהות באיחוד האירופי ומשפיעה באופן לא פרופורציונלי על גברים צעירים. ההגירה של צעירים שנולדו בספרד היא מתונה במונחים אבסולוטיים אך סלקטיבית בכישורים, כאשר שליש מהמהגרים בגילאי 25 עד 34 הם בעלי תארים אוניברסיטאיים וכמעט חמישית בעלי תואר שני או דוקטורט.