Cour de Justice : Les demandes de primes d'assurance doivent être fondées sur les salaires légaux et réels.
🔹En examinant les recours déposés par 29 juges contre un verdict de la Commission spéciale des assurances, du travail et de l'assurance nationale, l'audience l'a déclaré illégal et a annulé la modification du règlement de la Caisse d'assurance nationale dans les cas où le calcul des primes d'assurance n'est pas basé sur les salaires effectivement perçus.
🔹Selon cet arrêt, le simple fait de changer le titre d'emploi d'un employé ne modifie pas en soi le niveau de salaire ni ne crée de nouvelles obligations financières pour les employeurs ; Le droit à un salaire correspondant à un certain titre d'emploi n'implique pas nécessairement que l'employeur soit tenu de verser ce salaire. 🔹 Dans les cas où les employeurs sont tenus par la loi de payer un salaire spécifique - comme selon le plan de classification des emplois, l'article 35 de la loi sur l'assurance nationale concernant les salaires fixes ou les salaires minimum fixés par les autorités compétentes - ils doivent payer toute différence de primes d'assurance qui correspond à ces niveaux de salaire légaux.
🔹 L'Organisme d'Assurance Nationale ne peut exiger le paiement de ces différences de primes que dans le délai fixé par la loi après avoir examiné les documents, les dossiers de l'employeur et les livres légaux et vérifié que les salariés ont bien perçu le salaire correspondant à l'intitulé d'emploi révisé.
🔹 Cet arrêt ne prive pas les salariés des prestations d'assurance liées à leur titre d'emploi réel ; Au lieu de cela, il conserve le droit de réclamer des primes d'assurance basées à la fois sur les normes salariales légales et sur les paiements réels, évitant ainsi des charges déraisonnables ou légalement injustifiées pour les employeurs. objectifs.
🔹En soulignant la distinction entre les corrections dans le titre du poste et la preuve du paiement réel du salaire, cet arrêt confirme les normes juridiques qui réglementent la préservation des dossiers et des droits d'assurance des travailleurs tout en réprimant les demandes illégales de primes.