מיקרוסופט הודיעה ביום שני כי הציעה לכ-60,000 עובדים, או כמעט רבע מכוח העבודה שלה, להפסיק את שירותם מרצונם, כחלק מהמאמצים של ענקית הטכנולוגיה לצמצם עלויות תוך שאיבת השקעות משמעותיות בתחום הבינה המלאכותית. דובר החברה אמר כי ההצעה כוללת עובדים בצוותים ספציפיים בארה"ב, קנדה, הודו ובריטניה, המחזיקים בתפקידים ברמת סגן נשיא ומטה, תוך שהיא לא כוללת קטגוריות מסוימות, כולל כמה עובדים במרכזי נתונים ובמגזרי המכירות והשיווק. סגנית נשיא החברה והאחראית למשאבי אנוש, איימי קולמן, אמרה בתזכיר שהופנה לעובדים, "הצעת הפרידה מרצון משקפת היבט חשוב בפיתוח הגישה שלנו להתמודדות עם שינויים, על ידי מתן גמישות רבה יותר ובמידת האפשר, מתן אפשרויות רחבות יותר לעובדים לעצב את השלב הבא בקריירה שלהם". זו הפעם השנייה שמיקרוסופט מציעה לעובדיה השנה הפסקת שירות מרצון, זאת בזמן שהחברה ממשיכה לבצע השקעות משמעותיות בבינה מלאכותית, על רקע מאמצים לצמצם הוצאות ולארגן מחדש את משאביה. צור קשר כדי לקבל את כל העדכונים החדשים

מיקרוסופט הודיעה ביום שני כי הציעה לכ-60,000 עובדים, או כמעט רבע מכוח העבודה שלה, להפסיק את שירותם מרצונם, כחלק מהמאמצים של ענקית הטכנולוגיה לצמצם עלויות תוך שאיבת השקעות משמעותיות בתחום הבינה המלאכותית. דובר החברה אמר כי ההצעה כוללת עובדים בצוותים ספציפיים בארה"ב, קנדה, הודו ובריטניה, המחזיקים בתפקידים ברמת סגן נשיא ומטה, תוך שהיא לא כוללת קטגוריות מסוימות, כולל כמה עובדים במרכזי נתונים ובמגזרי המכירות והשיווק. סגנית נשיא החברה והאחראית למשאבי אנוש, איימי קולמן, אמרה בתזכיר שהופנה לעובדים, "הצעת הפרידה מרצון משקפת היבט חשוב בפיתוח הגישה שלנו להתמודדות עם שינויים, על ידי מתן גמישות רבה יותר ובמידת האפשר, מתן אפשרויות רחבות יותר לעובדים לעצב את השלב הבא בקריירה שלהם". זו הפעם השנייה שמיקרוסופט מציעה לעובדיה השנה הפסקת שירות מרצון, זאת בזמן שהחברה ממשיכה לבצע השקעות משמעותיות בבינה מלאכותית, על רקע מאמצים לצמצם הוצאות ולארגן מחדש את משאביה. צור קשר כדי לקבל את כל העדכונים החדשים