بیکاری در روسیه 2.2 درصد است، اما یک عدم تعادل ساختاری شدید بر بازار کار تأثیر می گذارد. متخصصان دفاتر با کمبود شغل مواجه هستند، در حالی که صنعت و تجارت از کمبود شدید نیروی کار رنج می برند. تحقیقات khah.ru عدم تطابق بین تقاضای اقتصادی و شیوه های استخدام را برجسته می کند. نقش های فناوری اطلاعات 12 درصد از مشاغل خالی فعال را تشکیل می دهند، اما 20 درصد از رزومه ها را جذب می کنند. بازاریابی 7 درصد از مشاغل در مقابل 13 درصد از متقاضیان را می بیند. در مقابل، بخش های «یقه آبی» 12 درصد از مشاغل خالی را دارند اما تنها 10 درصد از متقاضیان را دارند. نیروی کار به سرعت در حال پیر شدن است: شهروندان 20 تا 39 ساله از 43.4 میلیون در سال 2017 به 37.7 میلیون در سال 2024 کاهش یافته اند و پیش بینی ها نشان می دهد که تا سال 2030 تنها 32.5 میلیون نفر خواهد بود. این تغییر جمعیتی تضمین می کند که کمبود نیروی متخصص در سال های آینده تشدید خواهد شد.

بیکاری در روسیه 2.2 درصد است، اما یک عدم تعادل ساختاری شدید بر بازار کار تأثیر می گذارد. متخصصان دفاتر با کمبود شغل مواجه هستند، در حالی که صنعت و تجارت از کمبود شدید نیروی کار رنج می برند. تحقیقات khah.ru عدم تطابق بین تقاضای اقتصادی و شیوه های استخدام را برجسته می کند. نقش های فناوری اطلاعات 12 درصد از مشاغل خالی فعال را تشکیل می دهند، اما 20 درصد از رزومه ها را جذب می کنند. بازاریابی 7 درصد از مشاغل در مقابل 13 درصد از متقاضیان را می بیند. در مقابل، بخش های «یقه آبی» 12 درصد از مشاغل خالی را دارند اما تنها 10 درصد از متقاضیان را دارند. نیروی کار به سرعت در حال پیر شدن است: شهروندان 20 تا 39 ساله از 43.4 میلیون در سال 2017 به 37.7 میلیون در سال 2024 کاهش یافته اند و پیش بینی ها نشان می دهد که تا سال 2030 تنها 32.5 میلیون نفر خواهد بود. این تغییر جمعیتی تضمین می کند که کمبود نیروی متخصص در سال های آینده تشدید خواهد شد.