تبلغ معدلات البطالة في روسيا 2.2%، إلا أن الخلل البنيوي الشديد يؤثر على سوق العمل. ويواجه العاملون في المكاتب نقصا في الوظائف الشاغرة، في حين تعاني الصناعة والتجارة من نقص حاد في العمالة. يسلط البحث الذي أجراه khah.ru الضوء على عدم التوافق بين الطلب الاقتصادي وممارسات التوظيف. تمثل أدوار تكنولوجيا المعلومات 12% من الوظائف الشاغرة النشطة ولكنها تجتذب 20% من السير الذاتية؛ يرى التسويق 7٪ من الوظائف مقابل 13٪ من المتقدمين. وفي المقابل، فإن قطاعات "الياقات الزرقاء" لديها 12% من الوظائف الشاغرة ولكن 10% فقط من المتقدمين. وتشهد القوى العاملة شيخوخة سريعة: فقد انخفض عدد المواطنين الذين تتراوح أعمارهم بين 20 و39 عاما من 43.4 مليونا في عام 2017 إلى 37.7 مليونا في عام 2024، وتشير التوقعات إلى 32.5 مليونا فقط بحلول عام 2030. ويضمن هذا التغيير الديموغرافي تفاقم النقص في المتخصصين في السنوات المقبلة.

تبلغ معدلات البطالة في روسيا 2.2%، إلا أن الخلل البنيوي الشديد يؤثر على سوق العمل. ويواجه العاملون في المكاتب نقصا في الوظائف الشاغرة، في حين تعاني الصناعة والتجارة من نقص حاد في العمالة. يسلط البحث الذي أجراه khah.ru الضوء على عدم التوافق بين الطلب الاقتصادي وممارسات التوظيف. تمثل أدوار تكنولوجيا المعلومات 12% من الوظائف الشاغرة النشطة ولكنها تجتذب 20% من السير الذاتية؛ يرى التسويق 7٪ من الوظائف مقابل 13٪ من المتقدمين. وفي المقابل، فإن قطاعات "الياقات الزرقاء" لديها 12% من الوظائف الشاغرة ولكن 10% فقط من المتقدمين. وتشهد القوى العاملة شيخوخة سريعة: فقد انخفض عدد المواطنين الذين تتراوح أعمارهم بين 20 و39 عاما من 43.4 مليونا في عام 2017 إلى 37.7 مليونا في عام 2024، وتشير التوقعات إلى 32.5 مليونا فقط بحلول عام 2030. ويضمن هذا التغيير الديموغرافي تفاقم النقص في المتخصصين في السنوات المقبلة.