השר לפיתוח מנהלי: תוכנית פעולה ברורה לשנת 2027 להגברת השינוי המוסדי בסוכנויות הציבוריות פרטים: השר לפיתוח מ…

השר לפיתוח מנהלי: תוכנית פעולה ברורה לשנת 2027 להגברת השינוי המוסדי בסוכנויות הציבוריות פרטים: השר לפיתוח מנהלי, מוחמד חסן אלסכף, הדגיש, במהלך השקת הפורום הלאומי הראשון למנהיגי פיתוח מנהלי, את החשיבות של איחוד חזונות ומאמצים וגיוס יכולות בתוך אסטרטגיה אחת ויעדים משותפים להגברת היעילות של מוסדות הממשלה. אלסקף הדגישה את הצורך לצאת מהפורום עם תוכנית פעולה ברורה לשנת 2027, בה משולבים תפקידי המחלקות והמנהלות של המשרד, וסדרי עדיפויות מתורגמים להישגים מוחשיים התורמים לפיתוח הביצועים המוסדיים. הוא ציין כי הצלחת הטרנספורמציה המוסדית קשורה בהפיכת אסטרטגיות למציאות מעשית, באמצעות בהירות אחריות, שילוב תפקידים, חיזוק עבודת צוות ואחריות לתוצאות, המתבטאת באיכות השירותים וביכולת המוסדות לתת מענה לצורכי האזרחים. אתמול, רביעי, השיק המשרד לפיתוח מנהלי את עבודת הפורום הארצי הראשון למובילי פיתוח מנהלי בדמשק, בהשתתפות ראשי המשרד ומנהלי הפיתוח האדמיניסטרטיבי ברשויות ציבוריות, נפות, אוניברסיטאות ובתי חולים, לדון בשישה צירים עיקריים הקשורים לשינוי מוסדי, חוק שירות המדינה, בניית התפקידים במשרד, ושילוב שנת המשרד. 2027.