La Chambre d'Industrie de Damas et des campagnes se prépare à lancer un centre de formation dans la ville industrielle d'Adra Détails : Le président de la Chambre d'Industrie de Damas et des campagnes, Muhammad Ayman Al-Mawlawi, s'est entretenu avec le directeur national de l'IECD européen en Syrie, Nidal Biter, sur les mécanismes de fonctionnement du centre de formation de la chambre dans la zone industrielle d'Adra et les étapes exécutives nécessaires à son fonctionnement, en vue de son ouverture prochaine. Lors de la réunion tenue au siège de la Chambre à Damas, les deux parties ont examiné la structure administrative proposée pour le centre, qui comprend des experts dans les domaines des communications, des technologies de l'information et de la sécurité au travail et environnementale, dans le but de gérer les programmes de formation et d'apprentissage, d'employer les diplômés et de soutenir les entreprises en développement dans la région. Le mécanisme de fonctionnement du centre repose sur la tenue de réunions de négociation périodiques tous les trois mois avec les industriels pour déterminer les besoins réels du marché du travail, puis sur l'ouverture de cours de formation et de tests dédiés, débouchant sur des apprentissages dans le domaine d'une durée de trois mois, dans le but d'offrir des opportunités d'emploi directes aux stagiaires.

La Chambre d'Industrie de Damas et des campagnes se prépare à lancer un centre de formation dans la ville industrielle d'Adra Détails : Le président de la Chambre d'Industrie de Damas et des campagnes, Muhammad Ayman Al-Mawlawi, s'est entretenu avec le directeur national de l'IECD européen en Syrie, Nidal Biter, sur les mécanismes de fonctionnement du centre de formation de la chambre dans la zone industrielle d'Adra et les étapes exécutives nécessaires à son fonctionnement, en vue de son ouverture prochaine. Lors de la réunion tenue au siège de la Chambre à Damas, les deux parties ont examiné la structure administrative proposée pour le centre, qui comprend des experts dans les domaines des communications, des technologies de l'information et de la sécurité au travail et environnementale, dans le but de gérer les programmes de formation et d'apprentissage, d'employer les diplômés et de soutenir les entreprises en développement dans la région. Le mécanisme de fonctionnement du centre repose sur la tenue de réunions de négociation périodiques tous les trois mois avec les industriels pour déterminer les besoins réels du marché du travail, puis sur l'ouverture de cours de formation et de tests dédiés, débouchant sur des apprentissages dans le domaine d'une durée de trois mois, dans le but d'offrir des opportunités d'emploi directes aux stagiaires.