تاکید وزیر آموزش و پرورش بر اصلاح ساختار اداری، تکریم معلمان و تحول اساسی در نظام آموزشی.
علیرضا کاظمی وزیر آموزش و پرورش در نشست مدیران و معاونان برنامه ریزی منابع انسانی ادارات کل آموزش و پرورش نواحی.
اجرای صحیح و موثر حوزه منابع انسانی نقش مستقیمی در آرامش، رضایت و کیفیت کل مجموعه آموزشی دارد.
یکی از دستاوردهای مهم مجموعه آموزش و پرورش گذراندن سه سال تحصیلی با آرامش نسبی و حداقل چالش در حوزه نیروی انسانی بود. این نیز در شرایطی که گروه با مشکلات انباشته، کمبود نیروی انسانی، مسائل مربوط به آزمون های استخدامی، گزینش و محدودیت های جذب سروکار دارد.
یکی از مهم ترین و ارزشمندترین اتفاقات سال های اخیر، تبدیل آموزش و پرورش به موضوع اول دولت و قرار گرفتن آن در کانون توجه دولت، شورای اسلامی و سایر وزارتخانه های دولتی بود.
ماموریت این دفتر نباید به رسیدگی روزانه به مسائل اداری و اجرایی محدود شود. آموزش و پرورش باید بر اساس نقشه راه روشن و برنامه جامع تعالی و تغییر باشد.
اصلاح ساختار سازمانی از دیگر برنامه های مهم تحول آفرین این وزارتخانه است. توسعه مستمر و انشعابی ساختار آموزش و پرورش در سال های اخیر به تدریج به یکی از چالش های جدی این مجموعه تبدیل شده است. گسترش بیش از حد، واحدهای متعدد و وظایف متضاد، چابکی سازمانی را کاهش داد و فرآیندهای مدیریتی را دشوارتر کرد.